当时我的想法是，我拿职称工资，收入比公务员高，而且只要我努力，几年后完全可以争取副高。因为我英语很厉害，而当时我是计算机专业毕业，考计算机也没有问题，只要努力发表论文，就可以争取到副高职称了。而如果我转入公务员，一切就不是我个人能主宰了，有能力还得有机会才行，有机会没有贵人也不行，一切都只能听天由命了。所以我决定拒绝提拔，保持事业编制。

从2006年起，开始有阳光工资（现在叫绩效工资，当年刚开始的时候是阳光工资）。我们单位，除了事业编外，领导和工勤人员都参公。我们不参公的人一分奖金都没有，而他们参公的一年三万多四万块钱的阳光工资。我当时每个月工资才1300，还不到他们一个月阳光工资的三分之一！

在一个单位里，小学毕业的勤杂工，收入远远高于大学毕业的事业编的职工，这就是“搞的工资低过卖茶叶蛋的”，这种倒挂现象，我认为不会持久。果然，2007年，他们的阳光工资减少了，幅度很大，几乎要减去了三分之一，每个月他们的阳光工资减到两千多元，但是总体上还远远高于我们，而且是我们工资的一倍。

当时有两种声音：

一种声音是官方说，一定会给事业编补发阳光工资的，迟早会发，而且是从2006年补发。我们事业编的也安然起来，期待着发放绩效工资（这时已经改为绩效工资了）。

另一种声音是民间的，说各个单位的事业编，有钱的单位自己发绩效工资，没钱的就不发了。

我们当时想，那些领导们，他们都领财政的绩效工资了，哪管我们的死活啊？！有钱他们都说没钱！

怎么办？只能忍气吞声，还有就是不断地向上反应。

2009年，我们的绩效工资依然遥遥无期。这时，新的政策出来了，我们单位的事业编可以全部参公，只要自己申请，并签承诺书说自己自愿参公，参加形式上的考试，也就是凡是参加考试的都通过的那种，我们单位就全部参公了。但是，以前的绩效工资就不补发了。就这样，我白白损失了上十万元的奖金，而且当年十万元完全可以买一套房子了。

当时我还不想参公，我的领导劝我，说如果是单位自己发绩效奖金，单位是没有钱的。他说，公务员是决定是否发钱的人，他们不可能不给自己发钱。

我说，我只是参公，也就是参照公务员管理，并不是真正意义上的公务员，我的身份还是事业编。当时我还举了一个形象的例子，我说，我家有鸡又有鸭，今天早上没有鸡饲料了，我就拿鸭饲料来喂鸡，饲料投放的量参照鸭的量来投放，你说，我家的鸡是不是变成了鸭？！

领导笑了笑：“这就对了！如果，你会怎么样？都没有鸡饲料了，现在拿鸭饲料来喂你，喂的量参照鸭的饲料，你还不想吃，你想饿死啊？！”

他还说，现在公务员凡进必考，如果公务员不好，就不会那么严格了。就好像一个菜园子一样，如果里面没有什么好货，就不会把篱笆扎得严严实实的。现在扎得严严实实的，证明里面肯定有好货！现在放你进院子里，你还不想进？！

我听他这么一说，觉得有道理。因为固执己见，我本来应该2005年就提拔为领导领副科工资了，现在三年没有领得绩效工资，三年少了十多万，而且当年的工资很低，我本科毕业一个月才一千三百块。

后来，我屈服了，以科员的身份进入参公，当时后悔得肠子都悔青了。

好在我进入参公后，才6个月，我老师就破格提拔我当副职领导。当时明文规定：要提拔当领导，必须是参公满3年或者公务员3年。我是破格提拔的。

因为年纪轻，后来我又调到公务员单位工作，进行了公务员登记，现在我是真真正正的公务员了。

这就是我的经历。

总结起来，如果你有参公的机会，还是赶紧参公吧！理由如下：

我是犁子，职场精英培训师。大家对此有什么看法，请在评论区留言。

5、夫妻都是体制内一般事业编？

我觉得只要是体制内的，哪怕是很一般的事业编制，小日子都能过得红红火火，富裕有余，怎么也不至于养家糊口会很吃力；如果夫妻都是事业编制还混得不好，那是因为你不懂得合理利用资源和规则。

我和我老婆都是体制内一般事业编制，在同一所学校上班，虽然她月薪4500元，我月薪才3500元，但我们买了房，还买了辆50万的宝马，每年还会利用寒暑假出去旅游2次，日子过得轻松惬意，毫无压力。

文章来源：《饲料研究》 网址: http://www.slyjzzs.cn/zonghexinwen/2022/1209/1359.html

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